Grundsätzlich gehören Referenzangaben nicht in den Lebenslauf. Diese sind auf Verlangen bekannt zu geben. Zwei bis drei Referenzangaben genügen.

Je verantwortungsvoller die berufliche Tätigkeit, desto wichtiger sind Referenzen. Nennen Sie Personen Ihrer beruflichen Laufbahn, deren Urteile für die Stelle besonderes Gewicht haben.

Geben Sie Personen an, die Ihnen wohlwollend gesinnt sind und eingewilligt haben, Auskünfte zu erteilen. Vergewissern Sie sich, dass sie bereit sind über Sie, Ihren Charakter und Ihre Fähigkeiten in allen Belangen positiv Auskunft zu geben.

Besonders geeignete Referenzen sind Ihre Vorgesetzten – natürlich nur, wenn Sie mit ihrem Einverständnis eine neue Anstellung suchen oder im guten Einvernehmen die Stelle aufgegeben haben. Auch Kunden Ihres jetzigen oder ehemaligen Arbeitgebers können beigezogen werden. Besonders wenn diese in ihrer Branche einen guten Namen haben.