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Was tut der Stelleninhaber? |
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Welche Ziele sind zu erreichen? |
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Welches sind die wichtigsten Tätigkeiten? |
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Welche Tätigkeiten wiederholen sich oft? |
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Welche Tätigkeiten sind besonders anspruchsvoll/schwierig? |
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Welche Erwartungen werden an mich gestellt? |
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Welche Fähigkeiten/Anforderungen werden bevorzugt? |
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Wird die Arbeit im Team oder einzeln ausgeführt? |
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Wie sieht der Arbeitsplatz aus? (Zeigen lassen) |
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Ist eine angemessene Einarbeitungszeit gewährleistet? |
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Bestehen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Intern |
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Bestehen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten? Extern |
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Welche Ausbildungswünsche schweben mir vor? |
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Gibt es Weiterentwicklungs-/Karrieremöglichkeiten? |
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Welcher Führungsstil wird gepflegt? |
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Organisation (Organigramm) |
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Grösse des Unternehmens/Anzahl Mitarbeiter |
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Welche Stellung/Welche Produkte hat das Unternehmen auf dem Markt? |
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Wenn mir die zukünftigen Mitarbeiter vorgestellt werden, was werde ich diese fragen? |
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Werden Eignungstests/Arbeitsproben verlangt? |
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Sozialleistungen |
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Arbeitszeiten (gleitend) |
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Zeiterfassung: Stempeln/Badge/Anderes |
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Lohnrahmen |
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Personalrestaurant |
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Sportclub |
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Ich weiss, was in meinen Bewerbungsunterlagen steht |
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Ich kann (mündlich) präzise und verständlich meine persönlichen Schwerpunkte formulieren |
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Meine Stärken/Schwächen |
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Ist mir die Wichtigkeit des Gesprächs bewusst? |
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Will ich mit Überzeugung meine Fähigkeiten und mein Wissen vertreten? |
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Kann ich terminlich sicherstellen, rechtzeitig und ausgeruht (fördert Stressabbau) zu erscheinen? |
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Bin ich auch bereit, zu akzeptieren, dass ich allenfalls aufgeregt und nervös (Lampenfieber) sein werde? |
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Bin ich bereit, mich so zu geben, wie ich bin? |
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Bin ich genügend vorbereitet? |
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Weiss ich, was ich anziehen will? |
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